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Soluções

Análise de Perfil e Avaliação de Equipes

Objetivos:
 Analisar e avaliar o “status quo” da equipe e individual, quanto a posição de comando e situacional,  montando estratégia para melhorias e alinhamento.

 Efetuar diagnóstico das situações, adequar comportamentos e relações.

 Dar o embasamento teórico e prático sobre a utilização de técnicas de comando, liderança gerenciamento,  instrumentando-os e elevando o seu grau de eficácia enquanto líderes.

 Apresentar o papel atual dos líderes de como atuar como “coach” dos seus liderados.

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A Resulth irá analisar e indicar as melhores soluções para sua empresa.

Dicas Importantes

  • Aprendizagem significa uma mudança de comportamento das pessoas através da incorporação de novos hábitos: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entusiasmo. É a CHAVE do sucesso
  • Coaching é um modelo de aprendizado que objetiva criar condições para que o liderado aprenda e se desenvolva, aumentando a sua capacidade de agir.
  • As qualidades HUMANAS dos lideres (iniciativa, flexibilidade etc.) são a base fundamental de sua eficácia, e não somente seus conhecimentos empresariais.
  • A liderança (motivadora) produz resultados extraordinários, até maior do que aquela direcionada ao próprio resultado. (intervencionista).
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