ico-facebook.gif ico-linkedin.gif
11 99181-1759
Soluções

Análise e Perfil de Cargos x Perfil do Ocupante

 Através de instrumentos específicos, analisar e definir os perfis os cargos.

 Associar e alinhar estes perfis  e requisitos aos talentos individuais dos colaboradores e/ou pretendentes.

 Determinar as competências críticas de sucesso para cada cargo. Alinhando-os com as características dos ocupantes.

Solicitar Visita

A Resulth irá analisar e indicar as melhores soluções para sua empresa.

Dicas Importantes

  • A liderança (motivadora) produz resultados extraordinários, até maior do que aquela direcionada ao próprio resultado. (intervencionista).
  • Conhecer o processo de tomada de decisão é muito importante, porém, mais importante do que ter passos a seguir é entender o porquê e como elaborar cada ação, caso contrário o processo irá engessar os tomadores de decisão.  
  • A atual dinâmica do mercado impossibilita, física e temporalmente, a orientação do empregado, ponto a ponto, já que as necessidades mudam a cada cliente e a cada instante.
  • As organizações adquirem melhores resultados à medida que seus colaboradores se desenvolvem.
[ veja todas ]

Newsletter