Soluções
Mapear os gestores e pessoas avaliando-os com relação ao nível de alinhamento às competências norteados pela empresa e fornecendo informações qualitativas sobre o nível de aderência às mesmas.
Com base nos resultados a empresa pode tomar importantes decisões sobre seu quadro e sobre as lideranças.
Envolve a realização de simulações, entrevistas, aplicação de testes/questionários e dinâmicas diversas para avaliação de competências.
Gerar para o participante um importante relatório que contém sugestões de desenvolvimento para cada competência avaliada.
Propiciar ferramenta de desenvolvimento gerencial com foco nos valores da empresa e nas competências fundamentais para desenvolvimento dos negócios.
Assessment - Executivos e Lideres
Objetivos Mapear os gestores e pessoas avaliando-os com relação ao nível de alinhamento às competências norteados pela empresa e fornecendo informações qualitativas sobre o nível de aderência às mesmas. Com base nos resultados a empresa pode tomar importantes decisões sobre seu quadro e sobre as lideranças. Envolve a realização de simulações, entrevistas, aplicação de testes/questionários e dinâmicas diversas para avaliação de competências. Gerar para o participante um importante relatório que contém sugestões de desenvolvimento para cada competência avaliada. Propiciar ferramenta de desenvolvimento gerencial com foco nos valores da empresa e nas competências fundamentais para desenvolvimento dos negócios. Dicas Importantes
- Conhecer o processo de tomada de decisão é muito importante, porém, mais importante do que ter passos a seguir é entender o porquê e como elaborar cada ação, caso contrário o processo irá engessar os tomadores de decisão.
- As qualidades HUMANAS dos lideres (iniciativa, flexibilidade etc.) são a base fundamental de sua eficácia, e não somente seus conhecimentos empresariais.
- Não existe uma receita para o sucesso. O que existem são algumas regras práticas que podem e devem ser seguidas, mas com bom senso e flexibilidade.
- As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente as suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir.
