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Comentários / Depoimentos

• Realizamos um trabalho de Desenvolvimento de Equipe com a RESULTH quando eu estava como Gerente de Otimização da Refinaria Landulpho Alves , a segunda em capacidade de refino do Brasil. Uma equipe composta por 100 profissionais entre engenheiros químicos , químicos, técnicos químicos e técnicos administrativos.
Trabalhamos o conceito de equipe , feed back e coaching. Começamos de fato a ser uma equipe que deu e ainda dá resultados sustentáveis à empresa à partir desse trabalho.Eng. Geraldo Márcio Diniz Santos - Tecnologia de Processos Catalíticos - PETROBRÁS - REDUC
• Gostei muito. Ele mostra habilidade suficiente para cativar o publico e obter a participação desejada.
• Excelente articulação e envolvimento com o time.
• Bastante comunicativo e mostrou exemplos práticos do dia- dia no curso.
• Além do material didático de alto nível a interação da turma no curso e a disposição de empregar as técnicas praticadas foram o ponto alto.
• Gostaria de salientar a importância do trabalho em equipe e o formato simples de como atingir a excelência dos trabalhos.
• Aprendi muito nos treinamentos ministrados por vocês.  Eu e o meu gerente sempre lembramos da grande oportunidade que o nosso Diretor nos deu quando contratou sua empresa.

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Dicas Importantes

  • O processo de mudança é constante e este processo é implacável na vida dos profissionais e principalmente das empresas.
  • Coaching é um modelo de aprendizado que objetiva criar condições para que o liderado aprenda e se desenvolva, aumentando a sua capacidade de agir.
  • O sucesso de uma empresa depende também de como esta administra o desempenho do conjunto dos seus empregados.
  • As organizações adquirem melhores resultados à medida que seus colaboradores se desenvolvem.
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