Resultados
Com base nos últimos treinamentos executados a média das avaliações de reação levantada pelos participantes.Nossos clientes viram desta forma os resultados dos programas.
Comentários / Depoimentos
• Realizamos um trabalho de Desenvolvimento de Equipe com a RESULTH quando eu estava como Gerente de Otimização da Refinaria Landulpho Alves , a segunda em capacidade de refino do Brasil. Uma equipe composta por 100 profissionais entre engenheiros químicos , químicos, técnicos químicos e técnicos administrativos.
Trabalhamos o conceito de equipe , feed back e coaching. Começamos de fato a ser uma equipe que deu e ainda dá resultados sustentáveis à empresa à partir desse trabalho.Eng. Geraldo Márcio Diniz Santos - Tecnologia de Processos Catalíticos - PETROBRÁS - REDUC
Trabalhamos o conceito de equipe , feed back e coaching. Começamos de fato a ser uma equipe que deu e ainda dá resultados sustentáveis à empresa à partir desse trabalho.Eng. Geraldo Márcio Diniz Santos - Tecnologia de Processos Catalíticos - PETROBRÁS - REDUC
• Gostei muito. Ele mostra habilidade suficiente para cativar o publico e obter a participação desejada.
• Excelente articulação e envolvimento com o time.
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Dicas Importantes
- Conhecer o processo de tomada de decisão é muito importante, porém, mais importante do que ter passos a seguir é entender o porquê e como elaborar cada ação, caso contrário o processo irá engessar os tomadores de decisão.
- As qualidades HUMANAS dos lideres (iniciativa, flexibilidade etc.) são a base fundamental de sua eficácia, e não somente seus conhecimentos empresariais.
- Coaching é um modelo de aprendizado que objetiva criar condições para que o liderado aprenda e se desenvolva, aumentando a sua capacidade de agir.
- O sucesso de uma empresa depende também de como esta administra o desempenho do conjunto dos seus empregados.
