Resultados
Com base nos últimos treinamentos executados a média das avaliações de reação levantada pelos participantes.Nossos clientes viram desta forma os resultados dos programas.
Comentários / Depoimentos
• Realizamos um trabalho de Desenvolvimento de Equipe com a RESULTH quando eu estava como Gerente de Otimização da Refinaria Landulpho Alves , a segunda em capacidade de refino do Brasil. Uma equipe composta por 100 profissionais entre engenheiros químicos , químicos, técnicos químicos e técnicos administrativos.
Trabalhamos o conceito de equipe , feed back e coaching. Começamos de fato a ser uma equipe que deu e ainda dá resultados sustentáveis à empresa à partir desse trabalho.Eng. Geraldo Márcio Diniz Santos - Tecnologia de Processos Catalíticos - PETROBRÁS - REDUC
Trabalhamos o conceito de equipe , feed back e coaching. Começamos de fato a ser uma equipe que deu e ainda dá resultados sustentáveis à empresa à partir desse trabalho.Eng. Geraldo Márcio Diniz Santos - Tecnologia de Processos Catalíticos - PETROBRÁS - REDUC
• Gostei muito. Ele mostra habilidade suficiente para cativar o publico e obter a participação desejada.
• Excelente articulação e envolvimento com o time.
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Dicas Importantes
- As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente as suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir.
- O sucesso do trabalho conjunto dos empregados é interdependente do sucesso das partes que o compõem, só que diferentemente de máquinas, o empregado não tem um desempenho padrão, este deve ser obtido ou conquistado, dia a dia, hora a hora.
- A liderança (motivadora) produz resultados extraordinários, até maior do que aquela direcionada ao próprio resultado. (intervencionista).
- O processo de mudança é constante e este processo é implacável na vida dos profissionais e principalmente das empresas.
